Ik geloof dat werken vanuit passie en plezier dé sleutel is tot succes. Voor elk team en elke organisatie.
Hi, ik ben Stéphanie!
In de afgelopen jaren heb ik als consultant en organisatieadviseur heel wat organisaties van binnen mogen zien. Wat me vaak opviel? Dat we onderweg het plezier vergeten. Ik geloof dat werken vanuit passie en plezier dé sleutel is tot succes. Voor elk team en elke organisatie.
Met Het Procesatelier breng ik dat plezier terug. Met een unieke combinatie van drijfveren (de zachte kant) en het proces of de inhoud (de harde kant) als basis om bedrijfsprocessen en samenwerking weer passend en leúk te maken.
Ik geloof namelijk niet zo in een standaard one-size-fits-all training over hoe je voortaan bijvoorbeeld een goede vergadering optuigt. Die handige tip ben je vaak alweer vergeten nog voordat je de lunch op hebt. Iedereen is anders, en brengt op de werkvloer verschillende kwaliteiten en valkuilen met zich mee. Door de inhoud te koppelen aan deze inzichten lukt het je dit keer wél om de opgedane inzichten te vertalen naar jouw praktijk, en om er samen met (anders denkende) collega’s een succes van te maken.
Mijn aanpak is dan ook net even anders. Geen standaard powerpoint, geen standaard verhaaltje dat ik overal afdraai: we doen het samen. Structuur saai? No way! Met creatieve werkvormen zorg ik dat het gesprek gaat over wat er écht toe doet. Hilarisch én zinvol, met bewezen resultaat. Eindeloze sessies zonder resultaat? Echt niet! In korte tijd heb je waardevolle inzichten en een praktische vertaalslag in handen.
Mijn grootste energielek was dat we zoveel kansen lieten liggen...
Loop jij ook leeg op inefficiëntie, overwhelm, haperende samenwerkingen en het gevoel dat er kansen blijven liggen, zonder te begrijpen waarom? Je bent niet de enige. Deze frustratie kwam bij mij, hoe leuk de banen ook waren, telkens weer om de hoek kijken. En daar wilde ik wat aan doen!
Mijn eye-opener was dat de oplossing niet alleen zat ik het bouwen van structuur, overzicht en efficiëntere processen. Want als iedereen vervolgens blijft doen wat hij deed, dan verandert er niks. En wordt de frustratie misschien alleen nog maar groter. Ik geloof dat de oplossing zit in de combinatie van de harde kant (de processen en de inhoud) én de zachte kant (de mensen en hun gedrag). Uniek aan mijn trainingen en teamsessies is dan ook dat ik daarin beide combineer. Zo begrijp je jezelf en elkaar beter. Hierdoor snap je voortaan waarom de ene collega nooit enthousiast is over een nieuw idee, en waarom je sommige collega’s al kwijt bent voordat je voor jouw gevoel überhaupt aan je uitleg bent begonnen. En niet onbelangrijk: weet je wat je er aan kan doen. Zo kun je efficiënter samenwerken, leveren vergaderingen weer resultaat op, of werk je echt ergens naartoe met een praktisch en gedragen jaarplan. Zo wordt werken weer leuk en kan jij weer volop met alle kansen en ideeën aan de slag!
Contact
- 06 1525 6714
- info@hetprocesatelier.nl
- www.hetprocesatelier.nl
