Maak jouw wekelijkse teamvergadering weer leuk! En waardevol 🙂

Omdat je het wil, niet omdat het moet...

Je wil het samen doen als team. Je wil de passie voelen bij alle teamleden. Hoe mooi is het als iedereen zelf initiatief toont. Je het gevoel hebt dat jullie samen vooruit komen. En als iemand een steekje laat vallen, dan springt een ander bij. Er is ruimte voor mooie ideeën om te ontstaan. Teamleden leren van elkaar en kunnen groeien. Iedereen draagt met passie een steentje bij. Omdat ze het willen, niet omdat het moet.

Plezier op de werkvloer is zó belangrijk. Hoe fijn is het als je de grootste bron van ergernis per direct kan schrappen: vergaderen! Niet letterlijk natuurlijk, want het teamoverleg kan juist zo mooi bijdragen aan jullie teamgevoel, de werksfeer en de resultaten die jullie boeken. In dit traject leren jullie als team om op een waardevolle manier te vergaderen. Een manier die bij jullie past. En die resultaat oplevert.

Wist je dat....

… vergaderen een van de grootste bronnen van ergernis is op de werkvloer? Uit onderzoek is gebleken dat zo’n 50% van de werknemers zich regelmatig ergert aan vergaderingen. Oftewel: Vergaderen is een groot energielek. Hoog tijd om daar iets aan te doen. Maak jouw vergaderingen weer fijn en waardevol. En zorg dat vergaderen weer resultaat oplevert. Zo verban jij deze grote bron van ergernis en zorg je voor een beetje meer werkgeluk voor je teamleden én jezelf. En natuurlijk meer resultaat. Win Win 😊.

‘Coming together is a beginning,
staying together is progress,
and working together is a success.’

Henry Ford

Na het volgen van dit traject…

… is de teamvergadering een bijeenkomst die het teamgevoel versterkt. Je weet van elkaar wat er speelt en kan elkaar zo beter helpen en van elkaar leren. Jullie doen het samen.
… ervaar je minder ruis in de organisatie. Niet urgente ideeën en informatie worden via één kanaal gedeeld, waardoor jij - én alle andere teamleden - minder afgeleid worden in jullie dagelijkse werk.
… merk je dat er minder vaak urgente zaken plotseling oppoppen. Je ziet als team meer dingen tijdig aankomen, waardoor je minder het gevoel ervaart continu in de actiestand te moeten.
… geeft de structuur jullie meer rust in je werk en minder onrust in je hoofd
… heerst er een fijne sfeer in de vergadering en levert de vergadering weer energie op
… levert de vergadering weer nuttige resultaten op

Over mij....

Hi, ik ben Stéphanie. In de afgelopen jaren heb ik als consultant en organisatieadviseur heel wat organisaties van binnen mogen zien. Wat me opviel? We werken keihard met z’n allen, en zien de teamvergadering als verspilde tijd waarin we ook zoveel andere nuttige dingen hadden kunnen doen. En daarom blijven we lekker doorwerken met onze laptop voor onze neus. Zo wordt het wekelijkse teamoverleg inderdaad een nutteloze bijeenkomst. En levert het weinig anders op dan scheve gezichten en ergernis… Dat kan anders! Met een praktische insteek heb ik allerlei teams weer kunnen helpen aan een vergadering die resultaten én energie opleveren in plaats van kosten!

En over mijn workshops kan ik zeggen dat ze alles behalve saai zijn. Net als de vergaderingen trouwens 😉. Structuur saai? No way, met visualisaties zorg ik dat het gesprek daar over gaat waar het over moet gaan. Eindeloze sessies zonder resultaat? Echt niet, met mijn creatieve werksessies heb jij in korte tijd hele waardevolle resultaten in handen.

Praktisch

Wat krijg je:
Dit traject bestaat uit 2 workshops van een dagdeel die je met het hele team volgt. In de eerste workshop gaan we met name aan de slag met bewustwording. Waarom doen we wat we doen, en wat willen we eigenlijk doen? In het tweede deel gaan we praktisch aan de slag met het inrichten van de vergadering die helemaal aansluit bij jullie verlangens.
Daarnaast krijg je persoonlijke begeleiding bij de voorbereiding en opvolging. Ik geloof niet in workshops zonder begeleiding voor- en achteraf. De kracht zit hem in de implementatie. Jullie implementatie. Zorgen dat het gaat werken in jullie eigen omgeving. En daar begeleid ik jullie graag bij.

Wat kost het:
De kosten zijn afhankelijk van de omvang van de organisatie of het team, en waar jullie op dit moment staan. In een kennismakingsgesprek hoor ik graag meer over jouw situatie, en vertel ik graag meer over het traject en het kostenplaatje.